2022年7月19日上午，2022屆新員工到達集團總部進行入職報到，集中參加集團組織的為期四天的新員工入職培訓。
新員工自我介紹
7月19日至21日，新員工入職培訓場所設(shè)置在集團總部會議室。綜合管理部邀請了集團經(jīng)驗豐富的公司領(lǐng)導、相關(guān)部門負責人及法律顧問為新員工開展相關(guān)培訓。培訓內(nèi)容主要有企業(yè)歷史文化、公共禮儀、施工技術(shù)管理、工程造價管理、安全和質(zhì)量管理、財務(wù)制度管理、工法和QC成果編寫、基礎(chǔ)法律知識及人力資源管理等方面。
授課領(lǐng)導
7月22日上午，由集團黨總支副書記、副總裁、工會主席呂同占及綜合管理部總經(jīng)理孟鵬帶隊，全體新入職員工共同前往青島市工人文化宮勞模工匠館、唐河路-安順路項目以及跨海大橋二期項目進行參觀學習，進一步感悟“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻” 的勞模精神。
新員工至勞模工匠館參觀學習
新員工至唐河路-安順路項目、跨海大橋二期項目進行參觀學習
7月22日下午，集團在總部會議室召開了新員工領(lǐng)導見面會。會上，集團公司董事長鞏光磊對新員工的到來表示熱烈的歡迎，同時也提出了五點期望和要求：
一、要珍惜平臺，夯實自身，依托現(xiàn)有資源實現(xiàn)自身發(fā)展；
二、要做好職業(yè)規(guī)劃，確定發(fā)展方向，爭取在三至五年內(nèi)做到獨當一面；
三、要明確身份轉(zhuǎn)換意識，摒棄陋習，畫好職業(yè)生涯第一筆；
四、鼓勵大家積極投身集團海外事業(yè)，發(fā)展自身同時助力集團海外事業(yè)發(fā)展；
五、在工作中要多聽、多看、多問，注重工地現(xiàn)場情況，認真總結(jié)，發(fā)揚不怕吃苦的精神才能積累人生財富。
集團董事長鞏光磊在新員工領(lǐng)導見面會上講話
本次培訓使新員工們熟悉和了解了公司的基本情況、相關(guān)部門工作流程及各項制度政策，增強了新員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，激發(fā)起新員工求知欲和創(chuàng)造性。凝聚新力量，賦能新征程！集團對新入職員工寄予厚望，希望新員工們能夠自覺遵守公司各項規(guī)章制度和行為準則、增強作為企業(yè)人的意識，盡快適應(yīng)工作環(huán)境、投入工作角色，提高工作效率和績效，不斷充實自己，努力向上！
合影留念