為使新入職員工更好地了解公司企業(yè)文化，快速融入企業(yè)，7月19日至7月21日，集團(tuán)公司開(kāi)展為期三天的2021屆新員工入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)涉及企業(yè)歷史文化、公共禮儀、施工技術(shù)管理、工程造價(jià)管理、安全和質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)制度管理以及人力資源管理等方面，還邀請(qǐng)法律顧問(wèn)為新員工普及法律知識(shí)，提高法律意識(shí)。
7月21日下午，新員工到環(huán)灣路—長(zhǎng)沙路立交橋項(xiàng)目參觀學(xué)習(xí)，在二分公司總工程師李庚忠的講解下，更進(jìn)一步的了解現(xiàn)場(chǎng)施工流程。隨后在集團(tuán)會(huì)議室召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面會(huì)，會(huì)上，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)鞏光磊對(duì)新員工的到來(lái)表示熱烈的歡迎，同時(shí)也提出了六點(diǎn)期望和要求：
1、要迅速轉(zhuǎn)變角色，端正心態(tài)，對(duì)工作要有足夠的心理準(zhǔn)備。
2、要樹(shù)立理想，堅(jiān)定跟中國(guó)共產(chǎn)黨走的信念，忠實(shí)于企業(yè)、忠實(shí)于崗位、忠實(shí)于家庭。
3、要做好職業(yè)規(guī)劃，樹(shù)立職業(yè)目標(biāo)，選擇發(fā)展方向。
4、要發(fā)揚(yáng)年輕人該有的活力，充滿激情，對(duì)工作、同事、對(duì)外部同行及合作伙伴都能保持熱情。
5、在工作中要虛心好學(xué)，不懂就問(wèn)，扎實(shí)基礎(chǔ)，多看、多聽(tīng)、多動(dòng)手、少抱怨。
6、在施工現(xiàn)場(chǎng)中要注意安全，安全事故都是從不經(jīng)意之間發(fā)生的，在工作中一定要提高安全意識(shí)，保護(hù)自己，保護(hù)他人。
不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江海，伴隨著培訓(xùn)的結(jié)束，新員工也走向了各自的工作崗位，希望在今后的工作生活中能學(xué)有所成，學(xué)以致用，在推進(jìn)海德集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的征程上譜寫(xiě)更加輝煌的青春樂(lè)章。
新員工自我介紹
授課領(lǐng)導(dǎo)
新員工參觀項(xiàng)目
新員工領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面會(huì)
公司董事長(zhǎng)鞏光磊講話
全體新員工和領(lǐng)導(dǎo)合影留念