2月17日上午，集團公司第17屆“千里馬”師帶徒活動在會議室順利開展，19 對師徒結成對子互幫互學、共同進步。集團執(zhí)行總裁寇媛媛，集團副總裁、工會主席呂同占及有關員工共40余人參加了本次活動。
儀式上，集團副總裁、工會主席呂同占宣布了師徒結對名單。由儀式主持人楊佶超向大家宣讀2022年“師帶徒”培訓協(xié)議書，詳細解讀了師徒雙方的權利和義務及“師帶徒”培訓考核辦法。19對師徒前往簽約臺在培訓協(xié)議書上鄭重簽字，標志著第17屆“千里馬”師帶徒活動師徒結對儀式圓滿完成。
結對師徒在協(xié)議書上簽字
培訓協(xié)議書簽署完成后，由師傅代表王振進行發(fā)言，他表示：“作為青年同事的師傅，我們有責任以高尚的人格引領徒弟，用淵博的學識、豐富的經驗、嚴謹?shù)淖黠L感召徒弟，把精湛的技藝傳給徒弟。作為師傅的我們今后一定會虛懷若谷、謙虛謹慎、勤奮學習、做好徒弟們的表率，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待企業(yè)技術管理，以科學的理念促進技術改進與創(chuàng)新，用真誠與寬容的胸懷，關心、愛護、幫助徒弟，使他們盡快建立科學管理的理念，盡快掌握企業(yè)生產的相關技術，盡快提高其判斷和解決問題的能力。”徒弟代表張超對公司提供此次師帶徒活動平臺表示了衷心的感謝，呼吁大家要有勤學好問的精神，多積累多探索多總結，同時也要有自己的思維，不能迷信權威，要堅持自己的獨立性勇于表達自己的觀點。
師徒代表分別發(fā)言
活動最后，由執(zhí)行總裁寇媛媛作總結致辭。她向成功結對的師徒們表示了祝賀，對師傅徒弟們在今后的培訓學習中提出了具體要求，并表示“師不必賢于弟子，弟子不必不如師”，不管是師父還是徒弟，都要有知識不足、本領不足、能力不足的危機感，只有不斷的學習，不斷的掌握新的技能，才能不斷進步。
集團執(zhí)行總裁寇媛媛作總結致辭
員工的業(yè)務決定著公司的競爭力，員工的思想決定著公司的生命力，員工的認同決定著公司的凝聚力。一直以來，“千里馬”師帶徒活動都是海德人才建設的重要環(huán)節(jié)，也是集團企業(yè)文化的組成部分。通過師徒的同心協(xié)力，真誠幫帶，以信心作船，用勤奮作漿，就一定能到達成功的彼岸，實現(xiàn)海德集團的蓬勃發(fā)展！
師徒合影留念