8月1日至4日，來自全國各地知名高校的2016年新入職員工，在經(jīng)過為期五天的崗前培訓(xùn)后，相繼奔赴公司各工作崗位開始見習(xí)。
為上好新員工入職的第一堂課，公司綜合管理部精心組織、細(xì)化環(huán)節(jié)、周密落實(shí)，邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人講授工程技術(shù)管理、工程造價(jià)管理等業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)和企業(yè)文化。通過培訓(xùn)，新員工對(duì)公司內(nèi)部管理和發(fā)展情況有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，也實(shí)現(xiàn)了思想觀念的轉(zhuǎn)變，堅(jiān)定了融入工程單位、奉獻(xiàn)工程單位的信心。培訓(xùn)過程中，公司還統(tǒng)一安排新員工參加體檢、會(huì)餐等活動(dòng)，通過活動(dòng)不僅迅速拉近了新員工之間的距離，更有效提升了他們?cè)谝懔?、智慧、溝通和協(xié)作等方面的素質(zhì)和能力。
3日上午，公司黨總支副書記張永道親臨培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，與新入職員工們親切座談。張永道書記首先代表公司對(duì)新員工們的加入表示熱情而真摯的歡迎，并介紹了公司發(fā)展的艱辛歷程和取得的輝煌業(yè)績(jī)。他指出，海德過去的成績(jī)是全體職工共同努力的結(jié)果，企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，要依靠新鮮血液的不斷供給。他結(jié)合自身經(jīng)歷與新員工們交流思想，鼓勵(lì)大家去最艱苦的工作崗位鍛煉，在人生的第一個(gè)崗位上靜心鉆研，積累屬于自己的人生財(cái)富。
新員工作為企業(yè)的未來和希望，承載著助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展、蒸蒸日上的重任，是企業(yè)未來發(fā)展中一支不可或缺的生力軍。下一步，海德將持續(xù)關(guān)注新員工的成長，幫助他們做好職業(yè)生涯規(guī)劃，力爭(zhēng)為每一位新員工提供最實(shí)用的引導(dǎo)和最有價(jià)值的幫助，期待這支生力軍能與公司同成長，共繁榮。