伴隨著7月28日歡迎晚宴的結(jié)束，自2014年10月份開始，歷時九個月的2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生招聘接收工作圓滿落下帷幕。本次共招聘土木工程、道橋工程、交通工程等多個專業(yè)學(xué)生，人才種類豐富，充分滿足了我公司進一步發(fā)展中對各專業(yè)人才的需求，為我公司深化結(jié)構(gòu)調(diào)整、拓展區(qū)域市場建立起充足的人才儲備。
本次招聘工作中，我公司人力資源部以校園招聘為主，輔以網(wǎng)站招聘，先后參加山東科技大學(xué)、山東建筑大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、成都理工大學(xué)等多場校園招聘會，挑選面試大量優(yōu)秀畢業(yè)生，通過層層把關(guān)，最終確定符合我公司需求的各專業(yè)學(xué)生。報到接收中，我公司在住宿、體檢、培訓(xùn)各環(huán)節(jié)都做了細(xì)致安排，采取多種措施增強新員工對公司的歸屬感，提升對公司的認(rèn)同度。
新員工入職培訓(xùn)分為公司概況和工程知識兩大方面。公司概況包括公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、司財務(wù)制度等內(nèi)容；工程知識主要對工作中可能遇到的安全管理、招投標(biāo)工作、合同管理、現(xiàn)場施工等內(nèi)容進行了全面的培訓(xùn)。培訓(xùn)過程中氣氛熱烈，公司主要領(lǐng)導(dǎo)講述了公司各部門的職能和新員工相關(guān)崗位的工作職責(zé)，解答了新員工迫切希望了解的公司各方面問題。
培訓(xùn)結(jié)束前的座談交流中，工會主席呂同占、綜合管理部副經(jīng)理孟鵬跟學(xué)生們詳細(xì)探討了他們今后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并交流了很多工作生活中的各種問題。鞏光磊總裁在座談中對新學(xué)生提出加快角色轉(zhuǎn)變、腳踏實地工作、不斷學(xué)習(xí)加強創(chuàng)新等要求，并祝愿他們在海德路橋能工作順利、不斷成長。
海德路橋始終非常重視人才的輸入，在做好企業(yè)的同時主動承擔(dān)社會責(zé)任，每年堅持錄用應(yīng)屆畢業(yè)生，并不斷加強畢業(yè)生的培訓(xùn)和培養(yǎng)，為學(xué)生們提供自我成長和創(chuàng)造財富的舞臺。通過公開宣講招聘的方式，我們也讓社會認(rèn)識到海德路橋承擔(dān)、包容、開放的一面，新員工的錄用也給公司注入了新鮮血液和活力，為海德路橋的蓬勃發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。